Revor Fondation collective

Des spécialistes de la prévoyance professionnelle

La fondation collective REVOR 2e pilier est une institution de prévoyance des banques régionales qui s’adresse aux petites et moyennes entreprises dépourvues de caisse de pension. L’affiliation à la fondation collective REVOR 2e pilier garantit une gestion optimale de la prévoyance professionnelle de votre entreprise dans le respect des dispositions légales de la LPP (loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité).

La fondation collective REVOR 2e pilier vous propose une assurance complète grâce à une solution basée sur un compte. Vous avez également la possibilité d’opter pour une solution de prévoyance basée sur des titres.

Grâce à la Fondation collective REVOR 2e pilier, vos affaires bancaires et de prévoyance sont traitées sous le même toit. Vous bénéficiez ainsi de prestations de conseil d’un seul tenant.

Vous disposez des possibilités de placement suivantes:

Compte d’épargne REVOR à intérêt garanti

Le compte est une assurance complète avec un intérêt LPP garanti sur le capital de vieillesse obligatoire et surobligatoire. Votre capital de vieillesse est affecté dans votre région économique et apporte ainsi une contribution importante à son approvisionnement en capitaux.

Solution titres à partir de 1 millions de francs (placements collectifs)

Selon votre stratégie de placement et vos réserves, vous pouvez investir dans différents fonds (conformément aux dispositions de la LPP et de l’OPP2). Deux à trois fonds sont ainsi proposés au choix dans le cadre d’une telle solution.

Plans de prévoyance adaptés aux besoins

La Fondation collective REVOR 2e pilier est en mesure de vous offrir différents plans de prévoyance qui répondent à tous vos besoins: des prestations de base de la LPP aux solutions spécifiques destinées à vos cadres.

 

Des prestations exhaustives à moindre coût

Vous bénéficiez d’un large éventail de prestations moyennant des frais de gestion modiques: un décompte des cotisations, des répertoires d’assurés, des relevés de comptes annuels pour les assurés, des attestations de prévoyance, un aperçu du capital d’épargne, un bilan et un compte de résultat.

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